E’ quanto emerge dall’analisi dei dati, al 31/12/2024, che l’azienda ha fornito ai sindacati, nell’ambito dell’incontro annuale. Infatti, facendo un raffronto tra i dati locali e quelli dell’azienda si nota subito una bassa presenza di donne, il 45,58% a Frosinone contro il 50,13% a livello banca. Ma oltre ciò le donne che ci sono non sono neanche valorizzate. Sì, è vero, la nostra AM è una donna, ma anche chi l’ha preceduta, e la precedente ancora, insomma ci sono state 3 donne consecutive nel ruolo di AM, ma i numeri, purtroppo, sono impietosi.
